Пуэрториканский бизнес-консультант Хоаким де Посада — адепт правила, которое на русский можно перевести как «принцип леденца». Его суть: успешные люди отличаются от неуспешных тем, что умеют управлять своими искушениями
Метка: карьера
Последний ресурс: Либо власть, либо деньги
Хочешь денег — отказывайся от власти и строй систему управления, хочешь власти — получишь ее в лавочке на рынке
Цена молчания
Менеджеры, недоговаривающие важную информацию подчиненным, серьезно рискуют: в лучшем случае коммуникативные сбои снижают мотивацию и эффективность работы сотрудников, в худшем чреваты саботажем и даже намеренным выпуском брака
Лидеры активности
Рознице нужны менеджеры в области закупок, мерчандайзинга и операционного развития
Четыре всадника Апокалипсиса
Топ-позиция предъявляет новые требования к человеку. Ключевых вызовов четыре, и они, как четыре всадника Апокалипсиса, преследуют топа в начале пути и могут поставить крест на карьере
Последний ресурс: Принцип луковицы
Доклад об организационной культуре любой российской бизнес-организации на конференции специалистов в этой области стал бы сенсацией, потому что ничего похожего нет ни в одной стране с традиционной бизнес-культурой
Страхи и пряники
В кризис, когда работники находятся не в лучшем расположении духа, а компании продолжают экономить, на первый план выходят программы нематериальной мотивации. Но действенны ли они?
Последний ресурс: Начать с собственника
Выявить и описать существующую культуру организации внешнему наблюдателю вроде бы несложно. Но что с ней делать дальше, как на нее воздействовать и, самое главное, как изменить ее в заданное время?