Складские сотрудники Amazon боятся ходить в туалет на работе из-за страха перед наказаниями, сообщает The Sun. Газете эту информацию рассказал британский писатель Джеймс Бладворт, который некоторое время работал в Amazon, собирая информацию для своей книги про низкооплачиваемую работу в Великобритании.
На британском складе Amazon площадью 65 тыс. кв. м, в котором работал Бладворт, трудились около 1200 человек. Им в пользование предоставили два туалета, расположенные на четыре этажа ниже их рабочего места и на расстоянии примерно в 400 м, указывает издание.
Бладворт заявил, что работники боялись тратить время на поход в уборную из-за возможных санкций супервайзеров за невыполненные цели. Из-за этого, указывает он, ему и его коллегам приходилось использовать в качестве туалета бутылку.
Издание Business Insider приводит данные отдельного исследования, проведённого платформой Organise, в котором указано, что почти три четверти сотрудников одного из центров сборки заказов Amazon боятся пользоваться туалетом из-за опасений не достичь целей, установленных для них начальством.
«Цели резко выросли, — приводит издание слова одного из работников. — Я не пью на работе воду, потому что у меня нет времени сходить в туалет». Другой работник рассказал, что от него требуют упаковывать 120 заказов в час, и эта цель увеличивается с каждым годом.
Кроме того, сотрудники Amazon рассказали, что получали предупреждения за пропуск работы из-за болезней, даже несмотря на подписанные врачами больничные.
На запрос Business Insider в компании ответили, что «предоставляют безопасное и позитивное рабочее пространство для тысяч человек по всей Великобритании с конкурентной зарплатой и соцпакетом».
«Нам не предоставили подтверждения, что люди, поучаствовавшие в исследовании, работали в Amazon, и мы не признаём эти обвинения в качестве реалистичного изображения происходящего в наших зданиях», — приводит издание ответ пресс-службы Amazon.
В компании также заявили, что не учитывают перерывы на поход в туалет при оценке эффективности сотрудников. Кроме того, в Amazon отметили, что цели для каждого сотрудника устанавливаются отдельно на основании его предыдущих показателей эффективности.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы первым быть в курсе главных новостей ритейла.
