Сотрудники «Почты России» начали писать заявления об увольнении после того, как компания изменила систему начисления зарплат, пишет «Коммерсант» со ссылкой на источники и приказ по компании.
«Ситуация в разных регионах разная, в некоторых она усугубляется перегибами на местах, где сотрудников начали сокращать, если они не соглашаются на понижение зарплаты», — рассказал источник.
По словам другого источника, в многих регионах в почтовых отделениях есть ставки, которые делят между собой работники. Например, пять ставок могут перераспределяться между тремя работниками.
Теперь же «Почта России» ввела ограничения на распределение окладов вакантных позиций между сотрудниками и сократила число свободных ставок.
Из приказа компании следует, что работники основного, вспомогательного и обслуживающего производства «Почты России» могут получать до 50% от должностного оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника. Должность может замещаться на 100% не более трех месяцев, и на одного работника может быть возложено не более 50% работ.
Одну вакансию может замещать не более пяти работников одновременно, кроме начальников и заместителей начальников отделений почтовой связи. Сотрудники могут получать до 25% от оклада отсутствующего работника при увеличении объема работ сроком не более одного месяца. Ограничения по распределению окладов по вакантным должностям вводятся и для управляющего аппарата.
Информацию о сокращениях в оплате труда сотрудников почтовых отделений и почтальонов подтвердил член совета директоров «Почты России», глава комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн. Он рассчитывает, что компания изменит подход по введению ограничений на распределение зарплат по вакантным ставкам.
Сейчас «Почта России» второй по объему рабочих мест работодатель после ОАО РЖД.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы первыми быть в курсе главных новостей ритейла.
