Более половины работодателей не придают значения наличию текущей работы у приходящих к ним на собеседования соискателей, показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

По утверждению 52% представителей российских компаний, не столь важно, работает кандидат или нет, гораздо важнее его опыт и квалификация.

29% менеджеров по персоналу при прочих равных отдадут предпочтение соискателю, не имеющему в настоящий момент работы.

Кандидата, имеющего в настоящий момент работу, предпочтут 11% кадровиков, считающих, что наиболее ценные работники не могут сидеть без работы.

Затруднились с ответом 8% респондентов.

0 0 vote
Article Rating
Спец-2021.-В-контенте
Подписаться
Уведомлять о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments