Постоянная динамика развития рынка розницы подталкивает компании к поиску новых подходов в области подбора, адаптации и развития персонала. Сергей Савонькин, HR-директор компании "Седьмой Континент", рассказал о применении маркетингового подхода в вопросе создания и формирования HR-бренда компании, а также о мускулах бренда, его сущности и влиянии на операционную эффективность компании, и объяснит, почему генеральный директор пьет чай с кассирами, лучшие сотрудники отдыхают на морских побережьях, а топ-менеджмент обучает сотрудников. Запись передачи "Работа мечты".
Читайте также в новостях:
Читайте также в статьях:
Поколение Żabka или следующий этап развития магазинов у дома
Куда движется розничная торговля товарами повседневного спроса, если не переставать задаваться вопросом, что именно будет означать слово «удобство» для следующего поколения клиентов, и шаг за шагом перестраивать бизнес вокруг этого ответа.
Машинное обучение в ритейле: где оно реально работает, что мешает и зачем в Set Loyalty начали свой ML-эксперимент
Разбираемся, какие ML-сценарии в персонализации и работе с клиентом уже приносят деньги, где компании буксуют, и как команда Set Loyalty строит ML-направление.
