Шведский ритейлер IKEA предоставит своим сотрудникам в США четыре месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, сообщает The Wall Street Journal. Причем эта программа будет распространяться и на тех работников, которые работают по системе почасовой оплаты и независимо от того, сколько часов в день они работают, что для Америки большая редкость, отмечает издание.
В американских подразделениях IKEA работает около 13 000 сотрудников. В рамках новой программы, которая начнет действовать с 1 января, сотрудники, которые проработали год в комании, получат свою полную базовую зарплату за первые шесть недель отпуска, и половину их базовой заработной платы еще в течение шести недель. Сотрудники, которые проработали в IKEA более трех лет, могут рассчитывать на полную компенсацию в течение восьми недель и половину зарплаты в течение восьми следующих недель.
Как отмечает WSJ, эти социальные льготы все еще далеки от 68 недель отпуска, которые IKEA предоставляет отцам и матерям, работающим в компании в Швеции, где правительство субсидирует эту программу. Но для США, единственной промышленно развитой стране вмире, не имеющей государственной политики оплачиваемого отпуска для родителей, программа IKEA выглядит удивительно щедрой, подчеркивает издание.
