Тайваньская компания Foxconn принуждала несовершеннолетних сотрудников по ночам собирать «умные» колонки для Amazon, сообщает The Guardian.

Со ссылкой на анонимных работников и внутренние документы Foxconn издание утверждает, что компания заставляет 16-летних сотрудников на фабрике в Китае работать по ночам, собирая «умные» колонки для Amazon.

Из документов следует, что тинейджеров нанимают на производство из местных школ и технических колледжей. На заводе они считаются стажёрами, а их учителям компания платит деньги за сопровождение и «мотивацию» детей.

Кроме того, за каждого ученика компания платит школам около $70 в месяц. Всего на заводе работает около 900 подростков в возрасте от 16 до 18 лет. В среднем они получают по $2,34 в час, а квалифицированные рабочие — $2,86.

Китайское законодательство разрешает работать с 16 лет, но несовершеннолетние не могут работать сверхурочно или в ночную смену.

Одна из студенток рассказала, что изначально она работала пять дней в неделю по восемь часов, однако позже её попытались перевести на шестидневную рабочую неделю с десятичасовыми сменами. Она хотела отказаться, но её учитель сказал, что в этом случае ей не зачтут стажировку, что повлияет на её оценки и стипендию.

В одном из внутренних документов Foxconn указано, что студенты должны работать сверхурочно, так как в противном случае пострадают их желание работать и продуктивность компании.

В Foxconn признали проблему и заявили, что усилят надзор за программой привлечения стажёров, чтобы «ни при каких обстоятельствах стажёрам не разрешали работать сверхурочно или по ночам».

В Amazon отметили, что направили на фабрику проверяющих и будут еженедельно оценивать ситуацию.

4 декабря состоится наше первое совместное мероприятие с vc.ru – для технологических компаний и ритейла. Узнать подробности. И подписывайтесь на наш канал в Telegram.

avatar
  Подписаться  
Уведомлять о