Россия по-прежнему остается на седьмом месте в списке стран с наиболее высокой активностью набора менеджеров среднего и высшего звена. Также Россия сохраняет место в тройке лидеров среди европейских стран, уступая лишь Украине. Такие результаты получены в ходе ежеквартального исследования, проводимого рекрутинговыми компаниями Antal Russia и Antal International в 47 странах мира.
По сравнению с мартом 2011 г. количество компаний, набирающих менеджерский персонал на территории России, снизилось с 72% до 66%. При этом во втором квартале 2011 г. количество компаний, расстающихся со своими менеджерами, уменьшилось на 7%.
«Несмотря на то, что последние два года традиционный летний спад на рынке труда был не столь ощутимым, все же он оказывает некоторое влияние на темпы найма менеджерского персонала, — подчеркнул Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.
Лидерские позиции в списке занимают страны Азии со средним показателем в 64% компаний, активно набирающих персонал, обогнав таким образом прошлого лидера – Северную и Южную Америку. На вершине списка находятся Филиппины, Турция, Китай.
По данным исследования, наиболее активно менеджерские позиции в России открывают в банковском секторе, фармацевтической отрасли, рознице, производстве и продаже товаров народного потребления, в ИТ-секторе и производственных компаниях. Частично ключевые отрасли пересекаются и с общемировыми трендами – исследование показало, что в мировом масштабе темпы найма наиболее высоки в медицинском и ИТ-секторах, сфере услуг, банковской и финансовой отраслях, и медийных компаниях.
Украинские компании продолжают демонстрировать лучшие показатели по активности найма среди европейских государств – количество компаний, набирающих менеджеров, не претерпело изменений по сравнению с прошлым кварталом и остается на уровне 75%. Казахстан также демонстрирует хорошие показатели – двухпроцентный рост количества компаний, открывающих вакансии менеджеров.
