Среднестатистический гражданин России трудится почти 2 тыс. часов в год (1987 часов в 2011 году), при этом каждый час его работы обогащает национальный ВВП на 22,1 долл. Между тем немцы и французы, работая меньше россиян, оказываются полезнее для своих экономик в два-три раза, свидетельствуют данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
Так, Норвегия или Ирландия, которые занимают одни из лидирующих позиций по производительности труда в мире, опережают РФ по этому показателю почти в четыре раза, хотя норвежцы трудятся на 14 дней в году меньше, напоминает информационное агентство РБК. Не отстает в эффективности труда от Западной Европы и Северная Америка. В среднем час работы американца увеличивает ВВП страны более чем на 61 долл., а канадца — почти на 50 долл.
При этом условия работы американцев практически спартанские. Поскольку в США не закреплен минимальный размер ежегодного оплачиваемого отпуска, в среднем американские рабочие отдыхают в год всего девять дней в придачу к шести праздничным дням.
В докризисные 2003–2007 годы производительность труда в России росла в среднем на 6,8% в год. В посткризисные 2010 и 2011 годы показатель увеличился на 3 и 3,8% соответственно. В январе текущего года президент России Владимир Путин потребовал от правительства увеличить этот показатель к 2018 году в 1,5 раза по отношению к уровню 2011-го.
«Производительность считается не только от того, хорошо или плохо человек работает. Сейчас некоторые функции вообще выполняет компьютер, — заявил в эфире «Сити-FM» управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. — Я сталкиваюсь с тем, что сотрудники между собой жалуются на работу, на руководителей, но никто не приходит поговорить об этом с начальством. Все боятся директоров, это странно».
Вместе с тем, по словам исполнительного директора объединения предпринимателей «ОПОРА России» Андрея Шубина, в качестве примеров стоит рассматривать различные секторы экономики. «Механизм (определения эффективности труда. — РБК daily) должен быть точно выстроен и работать как часы. Можно и за короткий промежуток времени сделать очень много работы. Руководитель должен учитывать, в какое время сотруднику удобно работать. Талант руководителя — правильно выстроить работу, чтобы всем было комфортно», — заявил Шубин в интервью радиостанции.
