Миноритарные акционеры могут потерять право запрашивать информацию у эмитента уже со следующего года. Соответствующий законопроект проходит последние согласования и будет внесен в нижнюю палату парламента в декабре, об этом пишут "Известия" со ссылкой на заявление главы комитета Госдумы по собственности Сергея Гаврилова.
По словам чиновника, ограничения коснутся акционеров с пакетами менее 3% от уставного капитала компании. Речь идет о возможности не только запрашивать документы по деятельности общества, но и оспаривать крупные сделки эмитента.
— Участились случаи, когда некоторые из акционеров, обладая минимальным пакетом акций, злоупотребляют правами — в частности, требуют отчет о работе компании за несколько лет, что составляет килограммы документации, — отмечает Гаврилов. — Не говоря уже о том, что предоставленные документы могут быть опубликованы. В них может содержаться коммерческая или даже государственная тайна, если речь идет о компаниях с госучастием, что фактически можно квалифицировать как шпионаж. Кроме того, мелкие акционеры могут заблокировать сделки по привлечению финансирования компаниями, слиянию различных госкорпораций.
— Наша позиция как законодателей здесь жесткая, — отмечает Сергей Гаврилов. — Мы исходим из того, что любой акционер заинтересован в росте прибыли компании. И если он хочет взорвать ее работу, злоупотребляя своими правами, то надо принять самые жесткие и последовательные изменения в законодательстве, касающиеся прав той или иной категории акционеров. И в декабре мы внесем все необходимые поправки.
Предполагается, что законопроект уточнит компетенцию акционеров в зависимости от объема их пакета.
Ранее с таким же предложением выходил Центробанк, но пока идея не получала законодательного оформления. Вместо права на запрос информации у эмитента регулятор предлагал расширить перечень информации, подлежащей публичному раскрытию. По мнению представителей ЦБ, такая "ревизионная" функция акционерам не нужна, тем более что многочисленные запросы мелких акционеров не могут качественно улучшить управление в компании, скорее наоборот.
